Illustration: Bernd Kissel (c) praxis gestaltgeben

Berufliches Coaching

 

Im Team zu arbeiten gehört heute zum Alltag vieler Unternehmen und Institutionen. Eine Solche Kooperation erzeugt Synergieeffekte aber auch Reibungspunkte. Es ist eine Normalität, dass wir am Arbeitsplatz in Kooperation mit anderen eine Aufgabe erledigen, ein Projekt stemmen und z.B. Problemstellungen in einem Produktionsverfahren lösen. Genau in diesem Prozess bringen sich alle mit ihrer ganzen Person, ihren Kompetenzen und Grenzen ein.

 

Gerade deshalb kommt es im zwischenmenschlichen Bereich am Arbeitsplatz auch immer wieder zu Konflikten und Reibereien, manchmal nur aufgrund von Sachkompetenzen, manchmal aufgrund defizitärer Kommunikation, manchmal aufgrund von Neid und Missgunst oder verbalen / handgreiflichen Übergriffen bis hin zu sexuellen Übergriffen.

 

Zentrales Anliegen des beruflichen Coachings aber sollte die Wertschätzung und gegenseitige Akzeptanz sein, gepaart mit dem Einsatz von Kompetenz und Kreativität in der Lösungssuche bei Projekten und Prozessen.

 

Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz, in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Gemeinschaft das Gefühl haben, dass es irgendwie nicht weitergeht, dann könnte auch für Sie der Zeitpunkt gekommen sein, sich eine Beratung von "außen", eine "Draufsicht" zu gönnen und einander in kollegialer Praxisberatung neu Ihren Aufgaben zu stellen.

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